Schweibert Lessmann

Überblick über Schweibert Lessmann

Schweibert Lessmann ist eine renommierte Rechtsanwaltskanzlei in Deutschland mit dem Spezialgebiet Arbeitsrecht. Die Kanzlei unterhält Büros in Frankfurt und Berlin und verfügt über ein Team von sechs Partnern und 15 Anwälten, die sich ausschließlich auf das Gebiet des Arbeitsrechts konzentrieren. Ausschlaggebend für die herausragende Reputation von Schweibert Lessmann ist die langjährige Erfahrung und das hohe Maß an Expertise, die die Anwälte in die Beratung von In- und Auslandsunternehmen einbringen.

Was bietet Schweibert Lessmann an?

Schweibert Lessmann bietet eine umfassende Rechtsberatung in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Dazu gehört neben der tagesgeschäftlichen Beratung von Unternehmen auch die Beratung in arbeitsrechtlichen Projekten und Grundsatzfragen. Auseinandersetzungen mit Arbeitnehmervertretern, wie Betriebsräte oder Gewerkschaften, werden von den Anwälten ebenso begleitet wie der Umgang mit Themen wie Kündigungsschutz, betriebsverfassungsrechtliche Fragen oder Tarifvertragsrecht.

Zusätzlich zur Beratung von Unternehmen bietet Schweibert Lessmann auch gezielte Beratung für Top-Executives an. Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer und leitende Angestellte können die Expertise der Kanzlei zur Auflösung, Änderung oder Beendigung ihrer Arbeitsverträge in Anspruch nehmen.

Wie kann Schweibert Lessmann Startups unterstützen?

Für Startups kann Schweibert Lessmann ein wertvoller Partner sein, vor allem wenn es um arbeitsrechtliche Fragestellungen geht. Ob es darum geht, das erste Personal einzustellen, Arbeitsverträge zu gestalten oder rechtssicher aber flexibel auf dem dynamischen Startup-Arbeitsmarkt zu agieren, Schweibert Lessmann bietet maßgeschneiderte Lösungen und Beratungen. Mit ihrer ausgeprägten Erfahrung in der Begleitung von M&A-Transaktionen, Umwandlungen und Börsengängen kann die Kanzlei Startups zudem fundiert unterstützen.

Was sind die Schwerpunkte von Schweibert Lessmann?

Die Schwerpunkte von Schweibert Lessmann liegen in den folgenden Bereichen:

• Arbeitsrechtliche Beratung von In- und Auslandsunternehmen
• Kündigungsschutz, betriebsverfassungsrechtliche Themen, Tarifvertragsrecht
• Arbeitsrechtliche Aspekte von M&A-Transaktionen, Umwandlungen sowie Börsengängen und anderen Kapitalmarktmaßnahmen
• Beratung von Top-Executives zur Auflösung, Änderung oder Beendigung ihrer Arbeitsverträge
• Zusammenarbeit mit ausländischen Kollegen und Wirtschaftskanzleien bei nationalen und internationalen Mandaten