Vangard

Überblick über Vangard

Als fortschrittliche Rechtsanwaltskanzlei besticht Vangard durch ihren ambitionierten und zukunftsorientierten Ansatz in der Arbeitsrechtsberatung. Mit Büros in den wichtigsten deutschen Städten - Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München - setzt Vangard auf Rechtsexpertise und langjährige Erfahrung seiner Arbeitsrechtsspezialisten, um neue Denkweisen zu fördern. Die Kanzlei ist Teil von Littler, der größten Arbeitsrechtskanzlei der Welt.

Was bietet Vangard an?

Das serviceorientierte Angebot von Vangard erstreckt sich über das konventionelle hinaus. Sie bieten umfassende Dienstleistungen im Arbeitsrecht und spezialisieren sich auf die Bearbeitung von Großprojekten mit einem Team aus kreativen und kompetenten Rechtsprofis. Ob bei Umstrukturierungen, Reorganisationen oder Insolvenzen bietet Vangard kompetente Unterstützung.

Insbesondere mit Vangard View, einer innovativen Legal-Tech-Lösung zur effizienten Verwaltung großer Arbeitsrechtsprojekte, ermöglicht es Vangard ihren Kunden, in kurzer Zeit mehrere ähnliche Prozesse zu rationalisieren und die rasante Geschwindigkeit und Komplexität von Arbeitsrechtsprojekten zu steuern.

Wie kann Vangard Startups unterstützen?

Vangard kann Startups in mehrfacher Hinsicht unterstützen. Durch die Bereitstellung von Fachwissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts können sie jungen Unternehmen helfen, juristische Stolpersteine zu vermeiden. Ihr Legal-Tech-Tool Vangard View kann auch dazu beitragen, Arbeitsrechtsprojekte effizient zu verwalten und zu steuern, insbesondere während wichtiger Unternehmensereignisse wie Umstrukturierungen und Reorganisationen.

Was sind die Schwerpunkte von Vangard?

• Bereitstellung umfassender Dienstleistungen im Arbeitsrecht sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.
• Einsatz moderner Legal-Tech-Lösungen zur effizienten Verwaltung von Arbeitsrechtsprojekten.
• Spezialisierung auf Bereiche wie internationale Personalvermittlung, Unternehmensumstrukturierung, Whistleblowing, Betriebliche Altersvorsorge und Legal-Tech-Implementierung in Trennungsprozessen.
• Bereitstellung von Informationsveranstaltungen und Publikationen (Rundtische, Podcasts, Webinare und Newsletter) zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion als Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
• Anerkennung und Auszeichnungen in der juristischen Branche wie die "Best Lawyers in Germany" 20 Mal und Platz 3 als Top-Arbeitgeber in der LTO Karriereumfrage.